Führung und Leadership
Führungskräfte sind in ihren Herausforderungen meist stark gefordert. In speziell entwickelten Programmen reflektieren die Teilnehmenden ihre Führungsrolle. Sie erhalten zahlreiche Anregungen und Instrumente zur erfolgreichen Bewältigung der Führungs-aufgabe. In Modulen vermitteln wir die zentralen Themen wie „Selbst- und Mitarbeiterführung“, Führungs-kommunikation“ und „Teamführung“.
Skills-Management-Diagnose-Instrument
«My Skills – My Education»
Das webbasierte Skills-Management-Diagnose-Instrument «My Skills - My Education» dient zur Erfassung und Auswertung des Fähigkeitenpotentials Ihrer Mitarbeitenden. Es zeigt die individuellen Stärken und den persönlichen Qualifikationsbedarf einzelner Zielgruppen auf und ermöglicht so ein bedarfsgestütztes Personalentwicklungsmanagement und den gezielten Einsatz der finanziellen Mittel für die Weiterbildung.
Organisations- und Teamentwicklung
Im beruflichen Miteinander entstehen oft Reibungsverluste und negative Energien. Die systemische Intervention deckt Organisations- und Teamspezifische Muster auf und ermöglicht die Erarbeitung von Handlungs- und Verhaltensoptionen. Auch konkrete kollektive Massnahmen lassen sich ableiten. In Vorgesprächen werden systemische Ursachen diagnostiziert und entsprechende Massnahmen konzipiert.