Organisations- und Teamentwicklung

Entwicklung der internen Sozialen systeme: Ihr Partner für die Organisations- und Teamentwicklung

Im beruflichen Miteinander entstehen oft Reibungsverluste und negative Energien. Die systemische Intervention deckt organisations- und teamspezifische Muster auf und ermöglicht die Erarbeitung von Handlungs- und Verhaltensoptionen. Auch konkrete kollektive Massnahmen lassen sich ableiten. In Vorgesprächen werden systemische Ursachen diagnostiziert und entsprechende Massnahmen konzipiert.

Beispiele unserer Arbeit im Bereich der Organisations- und Teamentwicklung:

• Optimierung der Zusammenarbeit in Teams und Organisationseinheiten, z.B. Teamentwicklungen und Prozessoptimierungen
• Moderation von unternehmensspezifischen Klärungs- und Entscheidungsprozessen
• Arbeit an und mit Aspekten der Unternehmenskultur, z.B. Etablierung einer offenen und transparenten Feedback-Kultur
• Durchführung von Mitarbeiterumfragen zu unternehmensspezifischen Fragestellungen

Möchten Sie mehr über unsere Arbeitsweise erfahren? Beat Hostettler steht Ihnen gerne für eine persönliche Beratung zur Verfügung.