PHILOSOPHIE
Veränderung bedeutet Lernen, Lernen bedeutet Veränderung
Wir beraten, unterstützen und entwickeln Einzelpersonen, Teams und Organisationen in allen Phasen der Veränderung, indem wir dazu beitragen, dass sich durch neues Wissen, neue Einsichten und persönliche Erkenntnisse die individuelle resp. kollektive Veränderungs- und Lernbereitschaft erhöht. Erst wenn sich ein optimiertes Verhalten, eine effizientere Bewältigung der Aufgaben oder eine Verbesserung der Qualität in der beruflichen Praxis einstellt, sind wir mit unserer Leistung und derjenigen der Teilnehmenden zufrieden.
Bei unserer Arbeit richten wir uns nach folgenden Grundsätzen:
Individuum
Veränderungen gehen von Menschen aus und jeder Mensch ist zu Veränderungen fähig. Die Verantwortung dafür tragen die Betroffenen selbst. Wir unterstützen sie, durch die Vermittlung von Wissen die Veränderungsnotwendigkeit zu erkennen, durch die Arbeit am Thema den Willen zur Veränderung zu fördern und durch die Reflexion auf die Entwicklungschancen, aber auch auf mögliche Hindernisse hinzuweisen.
Team und Organisation
Kollektive Entwicklungen geschehen über individuelle Lernprozesse. Wir arbeiten dabei nach systemischen Grundsätzen. Das heisst, dass wir Organisationen als komplexe, soziale Systeme betrachten, die ihre eigenen systemimmanenten Regeln, Rituale und Muster haben. Bei Massnahmen zur Entwicklung von gesamten Organisationen, Organisationseinheiten und Teams geht es uns darum, die unter-
nehmensspezifischen Muster für alle Teilnehmenden transparent zu machen und dem System zu helfen, seine gewollten Veränderungen umzusetzen.
I
Kundenfokus
Die Bedürfnisse der Kunden sind für uns wegweisend. Bei allen unseren Tätigkeiten berücksichtigen wir die unternehmens-
spezifischen Gegebenheiten, um möglichst nahe an der beruflichen Situation der Betroffenen zu sein. Eine entsprechende Vorbereitung und enge Zusammenarbeit mit den Kunden ist dabei unerlässlich.
Umsetzungsorientierung und Praxistransfer
Von der Praxis für die Praxis. Unsere Massnahmen fokussieren stets die Umsetzung in die Praxis. Erst der gewünschte Praxistransfer und die Verankerung der individuellen und kollektiven Erkenntnisse in den beruflichen Alltag führen zu einem nachhaltigen Kundennutzen. Unser Motto: Kein Workshop oder Seminar ohne Massnahmen zum Praxistransfer und dessen Überprüfung.